11月29日下午，為期18天，共計114個學時的集團公司優(yōu)秀青年管理人員管理力提升“特訓營”圓滿結束，參訓的50名學員以優(yōu)異的成績全部順利結業(yè)。

為貫徹落實集團 “十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，推進 “7580” 年輕干部培養(yǎng)工程，從8月7日開始，啟動了優(yōu)秀青年管理人員管理力提升“特訓營”培訓，本次培訓集團領導高度重視，在開班儀式上，集團黨委副書記戴鴻鳴代表集團黨委對學員提出殷切希望，希望每位學員深刻領會培訓的意義，努力學習，不斷提高自身能力、業(yè)務素質。

為更好地提高學員的領導素養(yǎng)和管理能力，本次培訓班開設的課程具有針對性。特邀請國內知名人力資源培訓機構肯耐珂薩公司和淮海工學院的專家、學者、講師，采取講授研討、案例教學、互動交流等形式，圍繞管理自我、管理業(yè)務到管理團隊共16個專題進行了專業(yè)知識培訓。培訓期間，還組織了集團公司各產業(yè)版塊的參觀學習，每位學員結合授課內容與工作實際，撰寫了調研文章。

參訓學員紛紛表示，通過培訓，不僅開拓了視野、啟迪了智慧；掌握了知識、提高了素質；促進了交流、增強了合力；了解了全局、理清了思路，也看到了自身存在的能力和素質方面與新形勢、新任務要求存在的差距。同時，要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，心態(tài)上要踏實平和，永不急躁；精神上要充滿激情，永不氣餒；工作上要敢于創(chuàng)新，永不滿足；學習上要永不止步、永不松勁；廉政上要不越雷池、永不越線，主動磨練自己、提升自己、完善自己，力爭盡快成長成熟，盡快挑起更重的擔子，為集團快速發(fā)展做出新的貢獻。

                                    （人力資源部 工宣）